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Orario ridotto

Orario-ridotto

Prima di accettare di lavorare con orario ridotto, le condizioni di lavoro applicabili per il lavoro a tempo pieno devono essere state precedentemente stabilite. Pertanto, il contratto di lavoro originale deve essere basato su condizioni di lavoro a tempo pieno. La proporzione può essere calcolata solo se esiste una base di lavoro a tempo pieno.

Il lavoro a tempo pieno con orario ridotto è un lavoro per il quale i contributi previdenziali vengono pagati e quando il dipendente stabilisce con il proprio datore di lavoro di lavorare meno ore rispetto ad un lavoratore a tempo pieno. Il salario e altri diritti sono concessi su base proporzionale.
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