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SezioniIl Dipartimento delle relazioni industriali e del lavoro regola i contratti di lavoro in modo equo al fine di garantire che sia il dipendente che il datore di lavoro rispettino i loro diritti e doveri. Inoltre, il Dipartimento si impegna a garantire che non vi siano pratiche discriminatorie e che i lavoratori il cui rapporto di lavoro è stato interrotto siano ben protetti. Employment and Industria Relations Act (EIRA), insieme agli ordini nazionali standard e agli ordini di regolamentazione salariale sono le leggi che regolano le condizioni di lavoro.


Le sezioni di Ispettorato e di Cessazione sono una funzione fondamentale del Dipartimento e sono situate in 109 Melita Street Valletta. Queste sezioni si occupano del rispetto e dell'applicazione delle normative EIRA.

- La sezione ispettorato fornisce un rapido servizio di assistenza clienti a tutti i dipendenti e datori di lavoro che richiedono assistenza in merito alle condizioni di lavoro. Le ispezioni vengono eseguite nei luoghi di lavoro per garantire il rispetto delle condizioni di lavoro, come prescritto dalla legge.

- La sezione Cessazioni tratta i casi di licenziamento e deferimento dei casi in tribunale.

Entrambe le sezioni sono in genere molto impegnate a ricevere le domande dei clienti. I funzionari fanno tutto il possibile per fornire un servizio efficace. I dati relativi al servizio che sono stati raccolti nei primi 6 mesi del 2009 indicano che 18 persone al giorno hanno ricevuto assistenza alla reception desk mentre il tempo medio di attesa è stato di 8,49 minuti. Si stima che ogni mese vengano accolte telefonicamente ulteriori 1800 richieste.

- Gli orari di apertura delle sezioni sul Ispettorato e sulle Cessazioni sono i seguenti:

 Orario estivo (16 Giugno– 30 Settembre) 08:00 – 12:00
 Orario invernale (1 Ottobre – 15 Giugno) tranne i mercoledì 08:00 – 15:30
 Orario invernale il mercoledì (1 Ottobre - 15 Giugno) 08:00 – 12:00

Dichiarazione di non responsabilità: facendo clic sui collegamenti sopra si verrà reindirizzati a un sito Web esterno. Il Dipartimento delle relazioni industriali e del lavoro non si assume alcuna responsabilità per il contenuto di questo sito Web.

Articolo tradotto dal DIER, per ulteriori informazioni contattateci o visitate il sito del DIER

Richiesta di InformazioniIl Dipartimento si impegna a diffondere al pubblico informazioni relative alle condizioni di lavoro.

Si consiglia ai clienti di verificare le informazioni fornite in questo sito Web sulle condizioni di base di assunzione. Le informazioni pubblicate in questo sito web contengono le domande comuni e le informazioni pratiche richieste dai datori di lavoro e dai dipendenti.

Le informazioni possono essere richieste anche visitando i nostri uffici o per telefono o posta elettronica.I funzionari addetti ai rapporti di lavoro sono disponibili presso la sezione Condizioni di impiego del Dipartimento per rispondere alle domande dei clienti.


Gli orari di apertura sono:

 Orario estivo (16 Giugno – 30 Settembre) 08:00 – 12:00
 Orario invernale (1 Ottobre – 15 Giugno) tranne i mercoledì 08:00 – 15:30
 Orario inverale il Mercoledì (1 Ottobre - 15 Giugno) 08:00 – 12:00

Tutte le informazioni fornite sono in linea con la legge sull'occupazione e le relazioni industriali, tenendo conto di eventuali questioni pratiche in materia.

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Lodging-a-ClaimIl Dipartimento indaga su presunte violazioni della legge sul Employment and Industrial Relations Act (EIRA). Tali presunte violazioni della legge possono essere segnalate visitando l'Ufficio di impiego sulle condizioni o contattando questa sezione per telefono, lettere o e-mail.

- Gli orari di apertura sono:

Orario estivo (16 Giugno– 30 Settembre)  08:00 – 12:00 
Orario invernale (1 Ottobre – 15 Giugno) tranne i mercoledì  08:00 – 15:30 
Orario invernale il Mercoledì (1 Ottobre - 15 Giugno)  08:00 – 12:00 

Report e reclami da parte di dipendenti che sono ancora in servizio sono trattati dalla sezione dell’ispettorato. Qualsiasi report viene esaminato e se si ritiene che la legge sia stata violata, il datore di lavoro interessato viene contattato e il Dipartimento segue di conseguenza la questione. Nel caso in cui il datore di lavoro persista nel violare la legge, i procedimenti penali contro il datore di lavoro vengono avviati dinanzi alla Corte dei magistrati come Corte di giustizia penale.

Le questioni relative alla cessazione del rapporto di lavoro sono trattate dalla Sezione esecutiva. Questa sezione fornisce assistenza a coloro il cui rapporto di lavoro è stato interrotto, per garantire che tutte le quote insolute siano liquidate. In caso di mancata conformità, viene avviato un procedimento penale. Per elaborare un reclamo relativo a debiti insoluti, a seguito della cessazione del rapporto di lavoro, l'ex dipendente interessato deve chiamare personalmente gli uffici del Dipartimento dove vengono condotte le indagini necessarie. È importante che vengano forniti tutti i documenti relativi al caso. Se viene rilevata una violazione della legge, il Dipartimento presenta un reclamo per debiti in sospeso all'ex datore di lavoro. La non conformità porta al rinvio della causa legale. La sezione dell’ispettorato del dipartimento effettua anche ispezioni regolari nei luoghi di lavoro sia al ricevimento di un particolare reclamo, sia in modo casuale.

Il Dipartimento indaga su tutti i report che raggiungono i suoi uffici, compresi quelli ricevuti in modo anonimo. Tutte le segnalazioni, i reclami e le indagini sono seguiti con la massima riservatezza e in conformità con la legge sulla Data Protection Act.

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Documenti-richiesti

- Carta d'identità

- Contratto di servizio

- Moduli di assunzione e cessazione o scheda di assunzione storica (modulo Jobsplus)

- FS3

- Dichiarazioni del regolamento complete e definitive

- Copie dai registri delle fatture - se disponibili (in caso di commissioni)

- Lettera di nomina


- Certificati medici

- Verbali degli straordinari

- Buste paga

- Prova dell’interruzione del rapporto di lavoro - Lettera di dimissioni e / o dichiarazione del datore di lavoro (in caso di interruzione)

- Registro delle presenze

- Registri delle ferie

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